Pour toute personne travaillant dans les domaines actuels de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques en évolution rapide, la visibilité, l’authenticité et la connexion ne sont plus facultatives ; ils sont essentiels. Mais il y a un manque de ressources pour les professionnels STEM, en particulier les femmes, qui cherchent à s’exprimer pleinement, à construire des réseaux significatifs et à diriger en toute confiance.
Pour aider, IEEE Les femmes en ingénierie (WIE) a récemment lancé une série de podcasts dans lesquels des experts du monde entier inspirent et informent pour déclencher le changement.
La série vise à amplifier les diverses expériences des femmes des domaines STEM. Grâce à des conversations franches et aux avis d’experts, le podcast va au-delà des discussions techniques pour explorer le côté humain de l’innovation, surmonter l’épuisement professionnel, équilibrer ambition professionnelle et bien-être et bâtir des carrières réussies et durables.
La série est une initiative dirigée par des bénévoles et du personnel.
« Au début de la planification, notre vision n’était qu’une étincelle partagée par des bénévoles passionnés désireux de façonner chaque épisode et l’expérience des invités », explique Geetika Tandoncoprésident du sous-comité podcast IEEE WIE. « Voir notre podcast passer de ces premières conversations à une réalité dynamique a été vraiment gratifiant. Nous avons hâte qu’il se développe davantage. »
« Je suis ravi que nous ayons donné vie aux dessins de notre tableau blanc et de nos agendas », déclare Kelly Onuqui est également coprésident.
Nouveaux épisodes sont publiés le troisième mercredi de chaque mois.
Naviguer dans la dynamique d’une double carrière
Le premier épisode du podcast, « Des mamans qui innovent», qui a débuté en mai, présente des conversations franches avec deux coachs exécutifs, auteurs et TEDx haut-parleurs. Adaeze Iloeje-Udeogalanyaest le fondateur de Les femmes africaines dans les STEMqui offre des opportunités d’éducation, de mentorat et de réseautage. Cassie Léonard est un professionnel chevronné de l’aérospatiale qui a fondé Coaching ELMM. Leonard offre des conseils individuels aux professionnels qui cherchent à faire progresser leur carrière et à atteindre un meilleur équilibre entre travail et vie privée. Elle a écrit Mamans STEM : concevez, construisez et testez pour créer la vie professionnelle et personnelle de vos rêvesun livre qui guide les femmes en s’inspirant de ses expériences de mère qui travaille.
Onu, qui a modéré l’épisode, a parlé avec Iloeje-Udeogalanya et Leonard du flux et du reflux d’être mère tout en construisant une carrière. Les deux invités ont décrit comment leur formation d’ingénieurs a façonné leur approche de la maternité et de la communauté. Ils ont souligné l’importance de créer un système de soutien qui rende plus gérables les périodes les plus chargées de la vie.
Leonard a déclaré qu’elle « avait conçu son quartier » et partageait les responsabilités de déposer les enfants à l’école, de garder les enfants après l’école et d’autres tâches quotidiennes.
« Au fur et à mesure que la série de podcasts se développe, notre mission est de mettre en lumière les aventures réelles (et les mésaventures occasionnelles) des femmes dans les STEM. Nous voulons partager des brainstormings de fin de soirée, des avancées alimentées par le café et le moment où quelqu’un comprend enfin comment réactiver son son sur les plateformes de réunion virtuelle. » —Geetika Tandon
L’innovation pour les mamans n’est pas seulement une question de réussite professionnelle, ont déclaré le duo, mais aussi de concevoir le type de communauté qui les aide à s’épanouir.
L’épisode de juin, « Perspectives mondiales sur les femmes dans les STEM,» dirigé par Tandon, a proposé des stratégies pratiques pour relever les défis de l’équilibre travail-vie personnelle. Sanyogita ShamsunderCTO d’une entreprise de télécommunications Liens géographiques à San Francisco, Tandon a exploré différentes perspectives des femmes du monde entier.
Rawan Alghamdichercheur en communications sans fil au Université des sciences et technologies du roi Abdallahen Arabie Saoudite, et un étudiant diplômé de l’IEEE, membre de l’IEEE, ont animé l’épisode d’août : «Cadre PIE : présence, image et exposition pour les professionnels des STEM.» Alghamdi a parlé avec Jahnavi Brennercoach exécutif et ancien ingénieur, qui a expliqué le modèle PIE, qui remet en question la croyance de longue date selon laquelle les compétences techniques suffisent à elles seules pour faire progresser une carrière.
Brenner a déclaré que les professionnels doivent construire stratégiquement une marque personnelle authentique pour dicter la façon dont ils sont perçus par leurs collègues et leur visibilité au sein de leurs réseaux et de leur secteur. Elle a déclaré que cela est particulièrement vital pour les femmes et les groupes sous-représentés, qui sont souvent confrontés à des obstacles systémiques à la reconnaissance et à la promotion.
L’épisode d’octobre, « Équilibrer travail et vie privée dans les carrières STEM», a abordé les difficultés auxquelles les parents sont confrontés pour élever une famille tout en travaillant à temps plein. Abinaya Inbamaniun mentor qui a contribué au déploiement réussi de systèmes IoT utilisés pour les soins de santé intelligents, les énergies renouvelables et la cybersécurité.
Elle a parlé de l’intense logistique et du fardeau émotionnel qu’implique l’équilibre entre une carrière exigeante et les responsabilités parentales.
Les auditeurs ont également appris des stratégies de gestion du temps et des techniques de fixation de limites, telles que le recadrage de la culpabilité comme un rappel de prudence et de responsabilité plutôt que d’échec ; accepter qu’il est normal de tergiverser de temps en temps plutôt que de subir un stress malsain ; et organiser la journée avec des limites claires entre le travail et la maison.
« Nous n’avons pas besoin de tout faire », a déclaré Inbamani. « Parfois, l’équilibre consiste simplement à choisir ce qui compte le plus à ce moment-là. »
Quelle est la prochaine étape pour le podcast
Les prochains épisodes se concentreront sur le fait d’être des parents présents, d’établir des limites dans des environnements à haute pression et de redéfinir le succès selon ses propres termes, disent Tandon et Onu.
Un épisode mettant en lumière un pionnier de la technologie est en préparation Nimisha Morkonda Gnanasekaranqui a été reconnu par le Société informatique IEEE comme l’un de ses Top 30 des professionnels en début de carrière cette année. Elle est directrice de la science des données et de l’analyse avancée chez Numérique occidentalbasé à San Jose, en Californie.
Un autre épisode, disent Tandon et Onu, comportera une conversation avec Cynthia Kaneauteur de Le Principe de pause : comment garder son sang-froid dans les situations difficilessur la façon de gérer des conversations difficiles sur le lieu de travail sans s’arrêter ou se mettre en colère. L’épisode abordera les problèmes critiques et les difficultés de carrière auxquelles les femmes sont confrontées, disent Tandon et Onu. Une étude qui a révélé jusqu’à 50 pour cent des femmes abandonnent leur carrière STEM d’ici cinq ans.
Portée mondiale et impact du podcast
IEEE WIE constate l’impact du podcast sur les auditeurs. Plusieurs disent qu’ils se connectent non seulement pour obtenir des conseils, mais aussi pour entrer en contact avec les autres. D’autres disent que le podcast leur donne le sentiment qu’ils ne sont pas seuls face à leurs défis ou à leurs aspirations professionnelles.
La majorité des auditeurs se trouvent au Canada, en Inde, au Japon, en Arabie Saoudite, en Turquie et aux États-Unis. Onu dit qu’elle espère que l’audience s’élargira pour inclure davantage de pays.
«J’espère que ce podcast parcourra les continents, se faufilera dans les écouteurs partout et deviendra un fidèle compagnon dans les parcours STEM des femmes, en les encourageant alors qu’elles conquièrent des équations, brisent les barrières et peut-être même inventent un robot qui prépare le café parfait», dit Tandon. « Au fur et à mesure que la série de podcasts se développe, notre mission est de mettre en lumière les aventures réelles (et les mésaventures occasionnelles) des femmes dans les STEM. Nous voulons partager des brainstormings de fin de soirée, des avancées alimentées par le café et le moment où quelqu’un comprend enfin comment réactiver son son sur les plateformes de réunion virtuelle. «
À travers des récits personnels, des voyages inspirants et un défilé de leaders pionniers qui ont surmonté les obstacles, IEEE WIE célèbre le courage, l’esprit et le génie des femmes dans les STEM.
Que vous soyez un étudiant qui commence tout juste son parcours STEM, un professionnel à mi-carrière en quête de clarté ou un leader cherchant à redonner à sa profession, le podcast offre un espace pour apprendre, réfléchir et s’élever ensemble.
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